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                公司舉行2019年新員工入職典禮

                發布日期:2019-08-02 作者:劉義輝 字號:[ ] 分享


                8月2日上午,公司2019年新員工入職典禮在濟南市國防教育基地隆重舉行。公司工會主席、總法律顧問郭寶輝出席典禮并講話,培訓基地教官及2019年全體新入職員工共210余人參加入職典禮。入職典禮由公司總經理助理、人力資源部主任王京國主持。

                王京國主任代表人力資源部對2019年度新員工入職培訓的主要安排進行了通告,傳達了本次入職培訓設置“角色轉換心理、性格測評”等創新性內容主要目標和意義。

                入職典禮上,郭寶輝主席首先代表公司對新員工的到來表示了熱烈的歡迎,通過對建筑施工行業及涉及各學科專業的分析同員工交流了社會、企業及個人的發展關系,鼓勵大家通過自己的努力成為專業精、行業通的優秀人才。其后,郭主席結合公司的成長脈絡、發展歷程對如何規劃好自己的職業生涯向大家做了精彩交流:

                人生觀:“文化自信”體現在傳承,鐵軍文化60多年的良好傳承正是因為公司上下一心、目標一致、方向明確、共同努力的結果。新員工站在新的起跑線上要重新審視自己在公司、行業及社會的定位,明確努力的方向,樹立發展目標,要對學習的過程中對給予自己幫助的人常懷感恩之心。

                幸福觀:“幸福都是奮斗出來的”。參培員工要盡快適應團體,發揮自己的才智,不斷的挑戰自我、成就自我、愉悅他人。幸福不是簡單的獲取更多物質帶來的感官享受,更體現在通過自己努力克服困難和挑戰后帶來的精神愉悅。

                職業觀:今天是各位參培員工從校園角色向職業角色轉變的起點,對待工作的觀念和態度決定著今后職業生涯的高度和長度。希望各位新員工在公司的幫助下克服角色轉變過程中的不適應,盡快完成角色轉變,適應當今社會發展的環境,把自己的學識、理想與社會環境和企業需求結合起來,創造更高的價值。

                最后,郭主席代表公司向大家提三點希望和要求:

                第一、希望大家堅守理想、遵章守制,敢于吃苦,磨礪意志。大家胸懷理想進入一公司,首先要學的第一課便是遵章守制,在大的國家發展背景下,公司秉承“依法治企”理念,建立了一套完整的規章制度,希望同學們在入職培訓時認真學習,凡事都要遵守規章制度和操作流程,這是我們從事電建工作的前提,也是必須要求大家要做到的第一步。

                第二、希望大家不忘初心,俯下身子,虛心學習,敢于實踐?!皾撔暮V志,砥身礪行”。大家從學校畢業后并不意味著學習的終結,希望大家不忘初心,俯下身子,抱著終身學習的態度,以最快的速度完成角色轉變。要勤學、善學、會學,通過學習,打好基礎,掌握本領。通過學習,達到由擁有文憑向擁有能力的轉變,不斷提高技能。

                第三、希望大家融入時代洪流,愛崗敬業,忠于企業。當前新時代發展需要大家增強學習緊迫感,努力掌握科學文化知識和專業技能,努力提高人文素養,在學習中增長知識、錘煉品格,在工作中增長才干、練就本領。與公司“同呼吸、共命運”,以忠誠的心態和真才實學服務公司,以創新創造貢獻社會!

                本次入職培訓分為兩個階段進行,8月1日至11日在長清培訓基地進行封閉式培訓,主要內容為公司管理制度、企業文化、職業道德、安全教育培訓、心理教育、性格測評等。8月12日-14日各用人單位進行內訓。培訓期間,還為新員工們安排了豐富多彩的文體及拓展訓練活動。8月15日,新員工們將陸續奔赴基層一線,正式開啟自己的職業生涯。





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